Акыркы бир нече жыл ичинде сиз кесилиштүү феминизм деген терминди уккандырсыз. Бирок бул жөн эле феминизм эмеспи , деп сурасаңыз болот? Жок, такыр эмес. Бул жерде сиз билишиңиз керек болгон нерселердин баары, анын ичинде өзүңүздүн феминизмиңизди кантип кесилиштүү кылуу керек.
Intersectional феминизм деген эмне?
Алгачкы кара феминисттер (алардын көбү LGBTQ+ коомчулугунун мүчөлөрү болгон) кесилиштүү феминизмди колдонушканына карабастан, бул термин юрист, активист жана расалык сын теориясын изилдеген окумуштуу Кимберле Креншоу тарабынан 1989-жылы Чикаго университетинин Юридикалык форумунда макаласын жарыялаганда ойлоп табылган. Расанын жана жыныстын кесилишин демаргинализациялоо. Креншоу аныктагандай, кесилишкен феминизм – бул аялдардын бири-бирин кайталаган иденттүүлүгү, анын ичинде расасы, классы, сексуалдык ориентациясы, гендердик иденттүүлүгү, жөндөмдүүлүгү, дини, жашы жана иммиграция статусу – алардын кысымга жана дискриминацияга кандайча таасирин тийгизерин түшүнүү. Идея бардык аялдар дүйнөнү ар кандай сезет, ошондуктан аялдардын бир түрүнө негизделген жана бири-бири менен байланышкан жана көбүнчө бири-бирин кайталаган эзүү тутумдарына көңүл бурбаган феминизм эксклюзивдүү жана толук эмес.
Мисалы, ак гетеросексуалдык аял жынысына жараша басмырлоого дуушар болушу мүмкүн, ал эми кара лесбиянка жынысына, расасына жана сексуалдык ориентациясына жараша басмырлоого дуушар болушу мүмкүн. Феминисттик активдүүлүккө көнүп калгандар Креншоунун теориясын билишкен, бирок ал бир нече жыл мурун, 2015-жылы Оксфорддун англисче сөздүгүнө кошулуп, 2017-жылдагы Аялдардын маршынын ортосунда дагы да кеңири көңүл бурганга чейин негизги агымга кирген эмес. — тактап айтканда, марш кандайча инклюзивдик кесилиштерге келгенде чекти өткөрүп жиберди.
Кадимки феминизмден эмнеси менен айырмаланат?
20-кылымдагы негизги америкалык феминизм, анын бардык жакшы жактарына карабастан, толук эмес болчу, анткени ал орто жана жогорку класстагы гетеросексуалдык ак аялдардын маданий жана тарыхый тажрыйбасына негизделген. Расалык, класстык, сексуалдык, жөндөмдүүлүк жана иммиграциянын тегерегиндеги маселелер көз жаздымда калган (жана дагы эле). Эски модадагы жана эксклюзивдүү феминизмди жактаган адамдар дагы эле бар экенине көңүл буруңуз, анын ичинде автор Ж.К. Роулинг, анын бренди трансфобиялык феминизм жакында — жана адилеттуу турде — аткылоого дуушар болду.
Өзүңүздүн феминизмиңизди көбүрөөк кесиптеш кылуу үчүн эмне кыла аласыз?
бир. Өзүңдү тарбияла (жана үйрөнүүнү токтотпо)
Сиздин бир жактуу көз караштарыңызды билип, андан арылуу үчүн эмгек талап кылынат жана ал ишти баштоо үчүн жакшы жер - ар кандай тажрыйбаларды башынан өткөргөн адамдарды үйрөнүү жана угуу. Кесиптик феминизм жөнүндө китептерди окуңуз (анын ичинде Креншоу Intersectionality жөнүндө , Анджела Ю. Дэвистин Аялдар, Раса жана Класс жана Молли Смит жана Джуно Мак Баш көтөргөн сойкулар ); Инстаграмдагы кесилиштер жөнүндө сүйлөшкөн аккаунттарды ээрчиңиз (мисалы, транс активист Ракель Уиллис , жазуучу, уюштуруучу жана редактор Mahogany L. Браун , автор Layla F. Saad жана жазуучу жана активист Блэр Имани ); жана сиз колдонуп жаткан медианын бардыгы ар кандай булактардан жана үндерден келип жатканын текшериңиз. Ошондой эле бул бир китепти окуп бүтүрүүчү кырдаал эмес экенин билиңиз. Кесилген феминист болууга келгенде – расизмге каршы болуу сыяктуу – иш эч качан бүтпөйт; бул өмүр бою, үзгүлтүксүз процесс.
2. Артыкчылыгыңызды кабыл алыңыз...андан кийин аны колдонуңуз
Окуунун жана кайра үйрөнүүнүн ар кандай түрү сыяктуу эле, өзүңүздүн артыкчылыгыңызды таануу биринчи зарыл кадам болуп саналат. Билип коюңуз, ак артыкчылык сиздин феминизмиңизди бурмалай турган артыкчылыктын жалгыз түрү эмес — эмгекке жарамдуу артыкчылык, класстык артыкчылык, цисгендердик артыкчылык, арык артыкчылык жана башкалар да бар.
Артыкчылыгыңызды тааныгандан кийин, токтобоңуз. Сиз ак үстөмдүктөн, гетеронормативдүүлүктөн жана башка дискриминациялык системалардан пайда көрдүңүз деп айтуу жетиштүү эмес. Феминизмиңизди чындап эле кесилиштүү кылуу үчүн, сиз бул системаларды демонтаждоо жана өзүңүздүн бийлигиңизди башкалар менен бөлүшүү үчүн артыкчылыкты колдонуу үчүн жигердүү иштешиңиз керек.
Эгер сиз акча бере турган абалда болсоңуз, анда муну жасаңыз. катары жазуучу жана ар түрдүүлүк боюнча кеңешчи Микки Кендалл жакында бизге мындай деди: Өз ара жардам көрсөтүү фонддоруна, күрөө долбоорлоруна кайрымдуулук кылыңыз, бул накталай акча сиздикинен азыраак болушу мүмкүн болгон жамааттар үчүн олуттуу өзгөрүүлөргө таасирин тийгизиши мүмкүн. Дүйнөнү өзгөртүүгө жетишсиздей көрүнсө да, сиз тарапта күч жана артыкчылык бар. Бирге иштесек баарын кыла алабыз.
Жумуш ордуңузду инвентаризациялаңыз жана расизмге каршы чөйрөнү илгерилетүү үчүн кайсы жерде чоң жана кичине иш-аракеттерди жасоого болорун белгилеңиз, мейли бул сиздин жеке иш-аракеттериңизди түшүнүп жатабы же мыйзамсыз басмырлоо жөнүндө кантип кабарлоого болорун үйрөнүңүз.
Белгилей кетүүчү бир маанилүү нерсе, биз бийликти бөлүшүү жана артыкчылыктарды колдонуу менен ак цишет (цисгендер жана гетеросексуалдык) үндөрдүн ортосунда чаташтырбашыбыз керек. Эгер сиз ак түстөгү аял болсоңуз, сүйлөп жатканыңыздан көбүрөөк угуп жатканыңызды текшериңиз жана сиз кабыл алган ар кандай сындардан сабак алыңыз, антпесе, сиз актоо үчүн күнөөлүү болушуңуз мүмкүн.
3. Сатып алуу жөндөмүңүздү жакшылыкка колдонуңуз
Сиз ушуну билдиңизби төрт Fortune 500 CEO Black болуп саналат , жана алардын бири да кара аялдар эмеспи? Же бул жылы болгон да Fortune 500 рейтингинде аялдардын башкы директорлорунун рекорддук саны , дагы эле 37 гана болгон (жана 37нин үчөө гана түстүү аялдар)? Ак cisgender эркектер бизнести эбегейсиз зор контролдоону улантууда жана сиздин күндөлүк тандооңуз өзгөрүү үчүн катализатор болуп көрүнбөсө да, алар мүмкүн. Акчаңызды каалагандай коротуудан мурун, чындап эле ал акча кайда кетип жатканын жана ал кимди колдоп жатканын ойлонуп көрүңүз. Макро деңгээлде, түстүү аялдарга таандык компанияларга инвестициялоону же түстүү жаш кыздарга бизнесте ийгиликке жетүүгө жардам берген уюмдарга кайрымдуулук кылууну карап көрөлү. Микро деңгээлде, кирүү тоскоолдуктары негизсиз жогору болгон адамдарга таандык ишканаларды издеңиз. (Бул жерде кээ бир Black-ке таандык бренддер , Түпкүлүктүү бренддер жана queer таандык бренддер биз сүйөбүз.) Ар бир доллар жана ар бир тандоо маанилүү.
